Kā finansiāli sagatavoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam | LV.DSK-Support.COM
Audzināšana

Kā finansiāli sagatavoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam

Kā finansiāli sagatavoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam

Ne pārāk sen, ja jums bija reproduktīvā vecumā daži darba devēji pat neapsvērtu jums darbu

Šodien organizācijas ir daudz vairāk "mamma draudzīgas", un daži pat nodrošināt savus darbiniekus ar dienas aprūpes iestādēs. Ja jūs plānojat, lai būtu bērns, jūsu darba kārtība ir tikai viena no daudzām lietām, kas jāapsver - ja jums ir paveicies, jūs varat saņemt apmaksātu maternitātes atvaļinājumu.

Bet, ja jums nav, jums ir nepieciešams, lai nodrošinātu, ka jūs varat dzīvot uz jūsu partnera ienākumiem, vai arī, ka jums ir pietiekami daudz naudas, lai pienācīgi redzēt cauri, kamēr jūs veikt laiku, lai rūpētos par savu jaundzimušo.

"Dažas mātes būtu ideāli, lai ņemtu gadu pie darba, bet ģimene ir nepieciešama papildu ienākumus," saka Nolene Parboo vadītājs uzkrājumiem un ieguldījumiem pie Standard Bank. "Ņemot pilna laika darbu un maziem bērniem var būt stresa, bet, ja jūs nodot savu prātu - un kabatas - uz to, paceļoties papildu laiku izaudzināt bērnu var sasniegt."

Vai jūs varat atļauties pārtraukumu?

Lai skaidri noteiktu, vai jūs varat atļauties pārtraukumu, ir labs apskatīt savām finansēm; jums var būt pārsteigts pie neefektivitātes, kas pastāv jūsu izdevumus.

Viens no jūsu pirmajiem soļiem ir noskaidrot, cik daudz naudas tiek faktiski tiek pievienoti ģimenes kasē no savas algas. Piemēram, ja jūsu veikt mājas atalgojums ir EUR 500 mēnesī, un dienas aprūpe ir EUR 125, benzīnam EUR 94 un apģērbu konti nāk līdz 63 eiro, faktiskais ieguldījums ir faktiski EUR 219 mēnesī.

Tas noteikti parūpēsies par dažiem izdevumiem, bet bieži, kad abi partneri strādā viņi ēd vismaz divas reizes nedēļā, un nedomāju, ka pārāk daudz par tērēt naudu par "jauki līdz bagātajiem".

Tātad, jo galu galā, jūs varat atklāt, ka nauda jūs nopelnīt nav reālas ietekmes uz savām finansēm. Tomēr, ja jūs atmest dažus luksusa un nokārtot dažas parādu pirms dzemdēt, jūs varat atrast, ka viens ienākumi ērti sedz savus izdevumus, vienlaikus saglabājot savu ģimenes uzkrājumu plānu.

Dzīvības apdrošināšana ir ļoti svarīgi

"Viens svarīgs jautājums, jums ir nepieciešams ņemt vērā, pārbaudot savu dzemdību budžets ir dzīvības apdrošināšana," piebilst Mrs Parboo. "Ja kaut kas notiek ar jums, jūs vēlaties zināt, ka jūsu bērns būs finansiāli droša. Šī iemesla dēļ, dzīvības apdrošināšanas prēmijas būtu iezīme kā "netirgojamiem" ikmēneša maksājumu, tāpēc jums ir nepieciešams, lai pārliecinātos, ka jums budžets par to. "

"Ja kaut kas notiek ar jums, jūs vēlaties zināt, ka jūsu bērns būs finansiāli droša."

Cik atvaļinājums jūs atļauts?

Jums ir tiesības uz četriem mēnešiem, maternitātes atvaļinājums, ja jums ir bērns, bet jūsu darba devējam nav pienākuma sniegt jums apmaksātu atvaļinājumu.

Kamēr jūs esat atvaļinājumā, jūs varat pieprasīt maternitātes pabalstus, ja esat veicinot Bezdarba apdrošināšanas fonda (UIF), un jūs varat pieprasīt no 38% līdz 60% no sava atalgojuma, atkarībā no līmeņa savu ienākumu. Pabalsti tiek maksāti par maksimālo ilgumu 17.32 nedēļas (121 dienas).

Sievietes, kuras vēlas pieprasīt no UIF jādodas uz tuvāko darba centrā ar savu ID grāmatu vai pase, bankas rekvizītus un medicīnisko sertifikātu.

Saglabājiet savas darba prasmes, līdz dienai

"Ir svarīgi ņemt vērā visus scenārijus."

"Ja jūs plānojat veikt vairāk nekā gadu off, pārliecinieties, ka jūs saglabāt savu darba prasmes, līdz dienai," iesaka kundze Parboo. "Darba pasaule turpina uzlaboties straujāk, un pēdējā lieta, ko jūs vēlaties, ir grūti atrast darbu, jo jūsu prasmes ir novecojušas. Kaut gan ir pilna laika mamma var būt pievilcīgi, var pienākt laiks, kad nav izvēles, bet, lai strādātu; Jūsu dzīves apstākļi var mainīties, jo šķiršanās, nāves vai invaliditātes. Ir svarīgi ņemt vērā visus scenārijus. "

Pusslodzes darbs?

Ja jums ir nepieciešams, lai nopelnītu naudu, iespēja apsvērt, ir nepilna laika darbu. Par laimi, jaunākās tehnoloģijas nozīmē, ka ir daudz darba, kas neprasa, lai jūs būtu birojā par tipisku astoņu stundu darba dienas. Par nepilna laika darbu, priekšrocība ir tā, ka jums saglabāt jūsu prasmes strāva, tāpēc, ja jūs nolemjat, lai atgrieztos pilna laika darbu, būs vieglāk atrast vietu.

"Ja jums optimizēt savu ģimenes izdevumus, izredzes ir lielas, ka jūsu dzemdību pārtraukums būs nenozīmē taupības pasākumus un jums būs iespēja saņemt labāko no abām pasaulēm; laiks un nauda, ​​lai sabojāt jūsu tiny jauns papildinājums, "secina kundze Parboo.