No studentiem līdz darbiniecei - padomi par to, kā veikt slēdzi | LV.DSK-Support.COM
Audzināšana

No studentiem līdz darbiniecei - padomi par to, kā veikt slēdzi

No studentiem līdz darbiniecei - padomi par to, kā veikt slēdzi

Pāreja no strukturētā izglītības vidē koledžas vai universitāte savā pirmajā darba vietā, ir pagrūti vairumam cilvēku. Pat tad, ja augstākā izglītība ir atbilstoši sagatavoti studentus par to, ko gaidīt, ņemot šo pirmo soli darba pasaulē bieži pavada bailes no nezināmā, un šaubas par savu spēju, lai būtu veiksmīga.

Tomēr ir daži padomi, kas var sekot, lai padarītu šo pāreju mazāk biedējošu, eksperts saka.

Kā tikt galā ar pirmo darba jitters

"Trauksme var rasties dažādu iemeslu dēļ, bet visbiežāk jūtas gatavs ienākt darba vietu, vai šaubas par savu spēju iederas organizācijā un tikt galā ar darbu," saka Nola Payne vadītājs fakultātes: Informācijas tehnoloģijas at Independent izglītības institūts.

"Sajūtas ir nepienācīgi sagatavoti, neskatoties aizpildītu praksi orientētus apmācības kursus, kas ir daļa no viņu kvalifikācijas, ir kopīgas. Jo, lai gan labas augstākās izglītības iestādes piedāvā atbalstu un strukturētu, prognozējamu vidi, darbs ir individuāls pieredzi, kur atbalsta un struktūra pēdējo 15 gadu laikā vairs nav tur. "

Payne saka, ka, jo jaunais darbs trauksmi izriet galvenokārt no bailes no nezināmā, galvenais, lai pārvarētu tā, lai būtu skaidra izpratne par uzņēmuma kultūru un darbu vai darbu, kas ir jādara.

Pilnvarot sevi, pirms sākt jaunu darbu

Viņa saka, ka pirms sākt jaunu darbu, jaunais ieceltā ir savākt pēc iespējas vairāk informācijas par atrašanās vietu un darba devējam, kā iespējams. Tas novedīs pie personas sajūta pilnvarojušas un, izmantojot paplašināšanu, mazāk nervozitātes un nosliece uz missteps.

Daži no punktiem, kas jāņem vērā, ir:

  • Domāšana kas, ko, kad, kur un kā, un cenšoties rast atbildes uz šiem jautājumiem, pirms sākat. Getting vārdu un tālruņa numuru, pirmajā personā jūs ziņo pirmajā dienā - tas varētu būt HR darbinieks vai jūsu tiešais vadītājs vai kolēģis. Apstiprinot braukšanas norādes, izmantojot tiešsaistes kartes, piemēram, Google Maps un atrast, kur jums būs parks. Lūdzot norādi par plānoto jums jūsu pirmo dienu vai nedēļas laikā, darba kārtībā, lai jūs zināt, ko gaidīt. Piemēram, vai ir kādas nodaļas vai uzņēmumu tikšanās vai orientācijas pasākumiem jaunajiem darbiniekiem? Kādi ir rezultāti, kas jums būs jūsu sākotnējo dažu nedēļu laikā, kas atbild? Cik daudz laika jūs tiks dota apmesties? Zinot precīzu laiku tu ieradīsies, pusdienlaiks, un atstāj darbu... Un plāno ierasties agri. Ar savu pirmo pāris nedēļu laikā, mēģināt īstenot kādu papildus laiku pusdienlaikam laikā un pēc stundām, tā, lai iegūtu reputāciju kā pulksteņa watcher. Lūdzot izklāstu savu darba aprakstu un galvenajiem rezultātiem. Zinot to, kas tiek sagaidīts no jums - pat ja jūs nezināt, kā jūs gatavojas vadīt to - ir labs atskaites sistēma, no kuras strādāt.

Tas ir par vairāk nekā pirmo seansu

"Ej gulēt agri un darīt labāko darbu jūs varat par savu pirmo dienu. Esi draudzīgs un gatavs mācīties, un nav jāuztraucas par kaut ko citu, piemēram, ja ir, lai padarītu fenomenāla iespaidu no vārda iet, "saka Payne.

"Lielākā daļa uzņēmumu varētu mācīšanās periodu 60 līdz 90 dienas pirms jūsu sniegumu tiks pārskatīta. Nespiediet sevi pārāk grūti sākumā, jo tas var radīt jums veikt vairāk kļūdas. Klausieties instrukcijas un uzdot jautājumus, ja jūs neesat pārliecināts. Un tikai vienmēr nodrošinātu, ka jūs sniegt vislabāko varat, "viņa saka.