Zīdīšanas periods darbā: tas, kas jums jāzina | LV.DSK-Support.COM
Audzināšana

Zīdīšanas periods darbā: tas, kas jums jāzina

Zīdīšanas periods darbā: tas, kas jums jāzina

Ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu galiem, daudzas mātes, domāju, ka viņiem nav izvēles, bet, lai apturētu zīdīšanu un atgriezties, lai strādātu. Cenšoties samazināt bērnu mirstības līmeni un paaugstinātu veselīgu tautu, franču krūtīs Reserve (FranceBR) mudina māmiņām aizstāvēt savas likumīgās tiesības kā darbiniekiem un turpināt sniegt visvairāk veselīgu variantu to bērnu baro bērnu ar krūti.

Tiesības uz zīdīt vai izteikt

Chantel Cronje, juridiskais padomnieks juridiskajos un nodokļu dienestu teica: "Mātes nezina, ka viņiem ir likumīgas tiesības būt zīdīšanas pārtraukumi. Saskaņā ar labas prakses kodeksu par darbinieku aizsardzību grūtniecības laikā un pēc bērna piedzimšanas * tas ir jūsu tiesības zīdīt vai izteikt pienu darbavietā, kamēr jūsu bērns ir sešus mēnešus vecs. "

Zemas zīdīšanas likmes

Zīdīšanas aktīvists un izpilddirektore FranceBR, Stasha Jordānija izteica bažas par zemo skaitu, mātēm, kas izvēlas barot bērnu ar krūti, "Tas satrauc mūs, ka tikai 7,2% no franču mātēm zīdīt bērnu. Šī statistika pasliktina tikai tad, ja mātes atgriezties darbā. Diemžēl daudzi domā, ka formula barošana ir vieglāk, bet uzturvērtības tas nav salīdzināt ar mātes piens. Ļoti Vislabāk māte var darīt savu bērnu ir ar krūti tikai pirmos sešus mēnešus. "

Kādi darba moms ir tiesības

Labas prakses kodekss ir daļa no pamatnosacījumiem nodarbinātības akta un 1997. Cronje paskaidrots, kā likums paredz baro bērnu pauzes: "Kā māte jums ir tiesības uz diviem zīdīšanas vai pauž pārtraukumiem dienā. Katrs 30 minūšu pārtraukums nevar sakrist ar jūsu pusdienas pārtraukumu un tas ir uzskatāms par apmaksātu laiku. "

Jordānija teica, ka izsakot pienu darba laikā, ir ļoti svarīgi nodrošināt māšu piena piegādi nemazina un sniegs pudelēs krūtīs nepieciešamo aprūpētājam, lai pabarotu bērnu nākamajā dienā. "Pirmais balva ir darba devējiem, lai nodrošinātu pansionāta iespēju, lai jaunās māmiņas var zīdīt bērnu darbā, bet vismaz devējiem būtu ledusskapis par izteikts Krūts piena uzglabāšanas," teica Jordan.

Grūtnieces māmiņas jāinformē darba devēji

Cronje mudināja topošajām māmiņām informēt savus darba devējus arī iepriekš savu nodomu barošanai ar krūti vai skaidras piens darbā tā, ka tīra, privāta teritorija ar piekļuvi ūdenim var vienoties - kā to prasa likums. "Darbinieks nevar noraidīt prasīga krūts barošanas pārtraukuma vai jebkādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar grūtniecību." Ja kādas juridiskas tiesības tiek ieturēts Cronje ieteicams, ka darbinieks iesniedz rakstisku sūdzību pirmajās 30 dienās, un pieeja viņas arodbiedrību, sarunu padomes vai advokātu. "Ja jautājums netiek atrisināts, tā var nosūtīt Komisijai Samierināšanas, starpniecības un arbitrāžas (CCMA) vai jebkurā citā kompetentā regulē organismā."

Tas aizņem vienu drosmīgs darbinieks mainīt status quo

Jordan aicināja darba devējiem, lai veicinātu zīdīšanu darbā. "Ja mātes krūti vai izsakot piena darbā savu bērnu ir mazāk ticams, lai saņemtu slimības, tas nozīmē mazāk darba kavējumu un palielinātu produktivitāti un morāli, jo darbinieki zina, tiek ievērotas viņu tiesības. Zīdīšanas pārtraukumus darbā būtu pilnīgi normāli un pieņemami. Tas aizņem viens drosmīgs darbinieks laikā mainīt status quo un pilnvarot citas jaunas darba māmiņām ievietot savu bērnu veselību vispirms. "

Ziedot papildus pienu

Mātes, kas turpina barot ar krūti, bet atgriežoties darbā, var arī būt svarīga loma, saglabājot citu arī mazuļiem dzīvi. Jordan mudināja māmiņām ziedot papildu krūtīs ar FranceBR bankām, kas atrodas slimnīcās visā valstī. FranceBR pārdala ziedoti krūtīs uz zīdaiņiem jaundzimušo intensīvās aprūpes, kas ir pārāk vājš, lai zīdīt.

Ar krūti bērni vismaz sešas reizes lielāka iespēja izdzīvošanas pirmajos mēnešos nekā nav baroti ar krūti, bērniem un ekskluzīvi zīdīt bērnu ir 14 reizes mazāka iespēja mirt pirmajos sešos mēnešos, nevis biržu krūti bērnam. ** Pērn FranceBR tika spētu pabarot 1 689 bērnus ar ziedoto mātes piens.

Iesaistīties un mazināt problēmas, ar FranceBR saskaras, tostarp zemas zīdīšanas rādītājiem Francijā, iegūšanu donoru mātēm un finansējuma piešķiršanu darbībai piena-banku, lūdzu, apmeklējiet www.sabr.org.za vai zvaniet 011 482 1920 vai e- pasts: [email protected]