Labdarības kultūra: vai tas ir svarīgi, kāpēc mēs dodam? | LV.DSK-Support.COM
Dzīvesveids

Labdarības kultūra: vai tas ir svarīgi, kāpēc mēs dodam?

Labdarības kultūra: vai tas ir svarīgi, kāpēc mēs dodam?

Darba ietvaros sociālajā jomā var būt neērti - jo īpaši priviliģētā malas. Esmu pavadījis daudz laika, aptaujājot savus motīvus, mēģina atritināt vai mana izvēle darbu bija nesavtīgs, ja man bija darīt to pats, un cik daudz no mana ego bija iesaistīta.

Pārdomas ir būtiska šajā jomā, un darba motīvs ir arī svarīgi. Taču tas, ko mums vajadzētu aptaujājot ir ietekme, nevis nodoms. Labi nodomi ne vienmēr rada labus rezultātus.

Tā vietā, es jutos vērsta uz sociālo nozari un uzsāka projektu Alexandra, Parīzē - sauc Francija darbi. Mums bija balstīti uz nomalē Alex, ar skatu uz draudze no ziemeļu puses - tieši tik daudz, lai redzētu, cik maz vietas ir par aprēķinātajiem 350 000 cilvēkiem, kas tur dzīvo.

Kas mums būtu aptaujājot ir ietekme, nevis nodoms. Labi nodomi ne vienmēr rada labus rezultātus

Es ierados zinot, ka bezdarba līmenis bija problēma 100 kopienas locekļiem mēs mijiedarbojās ar un kas par šo problēmu risināt, piedāvājot rada ieņēmumus programmas, kas māca prasmes, piemēram, koka un šūšana.

Tas bija smags darbs ar nedrošiem darba apstākļiem un maz ne resursiem. Vienkāršs realitāte apstrīdēt mūs ikdienā.

Lai gan darbs bija labi nodomi, es nespēja lūgt avansa kāda kopiena vēlējās

Tas netīši radīja atkarību ienākumiem projekta radīto. Francija Darbi bija galu galā nav ilgtspējīgs - tā vietā, aizpildot vienu, man bija izveidojis vēl vienu plaisu. Es redzēju līdzīgu dinamiku izspēlē atkal un atkal - tūristus, korporatīvās brīvprātīgos un citas labi tie ir cilvēki, kas vēlējās kaut ko mainīt, bet izdarījuši to pašu kļūdu.

Kā viens faktiski rada nozīmīgu atšķirību? Kā sabiedriski aktīvie cilvēki koncentrējas uz ietekmi, un ne tikai nolūks?

Trīs gabali padomu palīdzēja man pēdējā daļa no manas karjeras:

1. Izmantojiet jauda vietējiem ekspertiem

Atrast iesaistītas, vietējās kopienas locekļiem, kuri var jums un, kas zina problēmas jūs mēģināt atrisināt daudz labāk nekā jūs. Izstrādāt plānu un palaist to garām tām ieguldījumu.

Pārliecinieties, ka jūsu plāns ir risināt kaut ka sabiedrība faktiski vajadzībām.

Ja Jums ir organizēt ziedojumu fizisko preču pārbaudīt, kādi ir nepieciešami, kā tas būtu jāiesaiņo un kā tā tiks saglabāta. Ja jūs darāt uz prasmēm balstītas brīvprātīgo, lūgt palīdzību, lai izprastu visas nianses, pirms ienirt.

2. Izvirzīt ietekme

Koncentrējieties uz to, ko sociālie rezultāti ir svarīgi. Tie ne vienmēr sociālie rezultāti jūsuprāt būtu jāsasniedz, bet gan to, ko tas vajadzīgs, vai tas, ko cilvēki pieprasa.

Apsveriet resursus un prasmju kopumu, jums ir pieejamas. Vai šie faktori saskaņot? Ja tie nav - jāsāk no jauna, un atrast šos vietējos ekspertus, kuri var iegūt jums uz pareizā ceļa

Vai nav jāgaida, īstajā laikā, vai jāuztraucas par jūsu motīvi pārāk daudz: ja vairāk cilvēku dod atpakaļ, mēs visi esam labāki par to

3. Tikai sāktu

Pat ja jums dodam atpakaļ par "pareizo iemeslu dēļ", jūs varētu iegūt to nepareizi. Iespējams, jūs iegūsiet daudz vairāk no pieredzes, nekā jūs dos. Ar "silts sārtums teorija", norāda, ka cilvēki jūtas labi, ja viņi dod atpakaļ un motivē vairāk šo sajūtu, nevis akta labklājību.

Mums vajadzētu izraidīt domu, ka tas ir slikti; tas tikai nozīmē, ka jūsu došana nav tikai pašaizliedzīgs. Būtībā, nav jāgaida īstajā laikā, vai jāuztraucas par jūsu motīvi pārāk daudz: ja vairāk cilvēku dod atpakaļ, mēs visi esam labāki par to.

Par forgood

Forgood.co.za savieno cilvēkus, kuri vēlas darīt labu ar vairāk nekā 500 reģistrētām sabiedriskajām organizācijām un cēloņiem visā Francijā. Papildus piedāvājot publisku platformu, komanda būvē zīmolu, pielāgotas darbinieku brīvprātīgas platformas izmantošanai korporatīvo CSI un cilvēkresursu iniciatīvām. Forgood s tech nes mērogu, lai sociālajā jomā, labāk mazinot plaisu starp indivīdiem un organizācijām, kas strādā uz vietas.

Tīmekļa vietne: www.forgood.co.za
Facebook: www.facebook.com/forgoodFrance
Twitter: https://twitter.com/forgoodsa