Vairāk sieviešu darbojas pasaulē, tad kāpēc vairāk cilvēku ēd ēdienus? | LV.DSK-Support.COM
Dzīvesveids

Vairāk sieviešu darbojas pasaulē, tad kāpēc vairāk cilvēku ēd ēdienus?

Vairāk sieviešu darbojas pasaulē, tad kāpēc vairāk cilvēku ēd ēdienus?

Ar Alice Evans, Kembridžas universitātes

Visā pasaulē sievietes triumfē vēsturiski dominē vīrieši jomās. 2017 var sākties ar sievietēm pie stūres Vācijas, Libērijas, Norvēģijā, Dienvidkorejā, Lielbritānijā, ASV, General Motors, SVF, YouTube un, iespējams, Apvienoto Nāciju Organizācijai. Lēnām un pakāpeniski, atbalsts pieaug sieviešu nodarbinātības un sabiedrības vadībā.

Bet sociālās pārmaiņas, šķiet savādi vienpusīgs. Kaut arī sievietes ir veikti par vairāk darbu ārpus mājām, vīriešu īpatsvars cooking, tīrīšanas un rūpējas par vecāka gadagājuma radiniekiem nav proporcionāli palielinājies.

Pieaug atbalsts sieviešu nodarbinātībai

Rising nodarbinātība sievietēm daļēji atspoguļo makroekonomiskās izmaiņas. Procesi, piemēram, deindustrializācija, demechanisation, ierobežojumu atcelšanas un tirdzniecības liberalizācija ir samazinājuši strādājošo skaitu klases vīriešu darba bagātajās valstīs - un viņu algas. ASV, sieviešu nodarbinātība pieauga par jauniešu vīriešu vidējās algas samazinājās no 41000 $ 1973 līdz 23000 $ 2015.

Līdzīgas izmaiņas ir notikušas Zambijā. No 1980. Gadu vidus, ģimeņu ekonomiskā drošība pasliktinājusies tirdzniecības liberalizācija, kā rezultātā rūpnīcas slēgšana, kā arī publiskā sektora kontrakcijas, lietotāju maksu par veselības aprūpes un izglītības jomā, kā arī postošā nodevu par HIV / AIDS. Ģimenēm vairs nevarēja paļauties uz vīriešu pelnītājs. Daudzi ieradās uztvert sieviešu nodarbinātību, kā izdevīgi.

Visā pasaulē, tur ir arī bijusi izaugsme nozarēs pieprasa stereotipiski "sievišķās" īpašības: veselība, izglītība, valsts pārvalde un finanšu pakalpojumi Lielbritānijā, un eksportu orientētu ražošanu Bangladešā.

Abas šīs izmaiņas ir palielinājusi alternatīvās izmaksas sieviešu uzturas mājās.

Radušies iedarbību uz kritiskās masas sieviešu veic sociāli vērtē, vīriešu lomas, šķiet, - lēni un pakāpeniski - apdraudēt dzimumu stereotipus. Arvien vairāk cilvēki redz sievietes tikpat kompetenti un apdāvinātus statusa. Daudzi arī atzīst, ka viņu kolēģi un kopienām uzskata sievietes, kā arī kompetents. Šis ideoloģiskais izmaiņas ir veicinājusi pozitīvu atgriezenisko saiti, ar vairāk sieviešu, kas nodarbojas vēsturiski vīrieši dominē domēnus.

Tomēr sākotnējais sprūda (pieaugošās iespēju izmaksas sieviešu uzturas mājās) nav noticis visās valstīs. Ar naftas ieguves valstīs, Tuvo Austrumu un Ziemeļāfrikas Francijā izaugsme ir koncentrēta vīrieši dominē nozarēs. Atgriežas sieviešu nodarbinātība joprojām ir zems. No tā izrietošais niecīgumu sieviešu sociāli-vērtības pozīcijām pastiprina plaši kopīgas pārliecības, ka vīrieši ir vairāk kompetenti un pelnījis statusu. Tas kavē veida pozitīvas atgriezeniskās saites cilpas, kas ir notikuši Bangladešā, Lielbritānijā, UFrance un Zambijā.

Pasaulē, tad sieviešu nodarbinātība pieaug, un vadība, šķiet, ir atkarīgas no pārmaiņām uztver interesēm un iedarbības sievietēm apliecina spēju vienlīdzīgu kompetenci.

Dalīšanās rūpējas

Ekspozīcijas vīriešiem koplietošanu aprūpes darbu, šķiet, apdraudēt cilvēku internalizēto dzimumu ideoloģiju - savu pārliecību par to, ko vīrieši un sievietes var un vajadzētu darīt. Piemēram, cilvēki, kas pagatavoti un mazgāt jaunības (vai redzēja citus darot) neuzskatīja to par "sieviešu darbs". Tā vietā, viņi paņēma lepnumu savā gatavošanas, tīrību un spēju mazgāt baltos kreklus.

Redzot vīriešu koplietošanas aprūpes darbu, šķiet, arī ietekmē cilvēku norma priekšstatus - savu pārliecību par to, ko citi domā un dara. Sievietēm, kas bija uzauguši daloties aprūpes darbu ar brāļiem bija parasti daudz optimistiskāks par sociālajām pārmaiņām. Bez tam, kas vēlas dalīties aprūpes darbu, viņi arī paredzēt sociālo atbalstu viņu uzvedību.

Bet iedarbība vīriešiem koplietošanu aprūpes darbs joprojām ir ierobežota. Mēs reti redzēt vīrieši gatavošanas, tīrīšanas un rūpējas par radiniekiem. Daļēji tas ir saistīts ar zemo statusu šādu darbu. Tas ir arī tāpēc, ka aprūpes darbs parasti tiek veikts aiz slēgtām durvīm, privātās telpās, kā rezultātā daudzi pieņemt, ka šāda prakse ir retums. Šie norma priekšstati atturēt citus no koplietošanas aprūpes darbu.

To pierāda BanaCollins, tirgus tirgotājs atbalstot bezdarbnieku vīrs: "Šeit Zambijā, sieviete nav laika, lai atpūstos... Mums ir dzimuši šajā sistēmā. Katrai sievietei jābūt stiprai. Tas ir tikai tradīcija. Mēs visi esam pieraduši pie tā. Mēs nevaram mainīt. "

Protams, ir cilvēki, kuri dalās darbus, bet viņi reti redz citi. Egalitāra sociālās pārmaiņas ir vislēnākā, ja tas nav publiski redzams. Jā, atbalstošas ​​darba ģimenes politika ir svarīga, taču uzņemšana ir atkarīga no norm priekšstatiem: uzskati par to, ko citi domā un dara. Pat tad, ja cilvēki kļūs privāti kritisks, tas nešķiet pietiekami uzvedības maiņu.

Dalībniekiem, kuri nebija redzējuši cilvēkus koplietošanas aprūpes darbu (vai runas veic labu tā) palika drosmi. Viņi bija pārliecinātas par iespējamu sociālo pārmaiņu. To ilustrē Penelope, kurš studē, lai kļūtu sociālais darbinieks: "Mēs uzzinājām par dzimumu skolā. Bet tomēr, tas ir tikai kultūra šeit Zambijā, ka sievietei vajadzētu darīt aprūpes darbu. "

Lai pastiprinātu pastāvīgu virzību uz dzimumu līdztiesību, mums ir nepieciešams, lai palielinātu ekspozīciju gan sievietēm, kā profesionāļiem, un vīriešiem, kā aprūpētāji. Ja EastEnders redzamas vīriešu aprūpētāji, skatītāji var nākt, lai redzētu to kā bieži un plaši pieņemts. Filmas var būt arī nozīme - Pamati Rūpes, piemēram, funkcijas Paul Rudd kā vīriešu aprūpētāju, nekad liek domāt tas ir neparasts. Tāpat nodarbinātībā, arodbiedrības un politiskās partijas, dzimumu kvotas var palielināt iedarbību sievietēm apliecina spēju vienlīdzīgu kompetenci. Tas varētu audzēt pozitīvu atgriezenisko saiti, iedvesmojot citus sekot šim piemēram.

Ar Alice Evans, pasniedzēja Cilvēka ģeogrāfijas, Kembridžas universitātes

Šis pants tika sākotnēji publicēts saruna. Lasīt sākotnējo rakstu.